Esperienza organizzativa
Pratiche, persone, decisioni, errori, procedure.
OSA separa patrimonio organizzativo, metodo e tecnologia. È ciò che permette al progetto di evolvere senza consegnare il processo a uno strumento specifico.
Pratiche, persone, decisioni, errori, procedure.
Acquisizione, validazione, governance, relazioni, restituzione.
Software, AI, database, automazioni e interfacce.
Le attività comuni vengono modellate una volta. Regole territoriali, accordi e parametri vengono configurati dove serve. In questo modo la crescita del network non richiede di reinventare il processo per ogni sede.
È questa separazione che rende OSA un'infrastruttura organizzativa e non un semplice software verticale.